A travers 6 chapitres, ce guide dresse le constat des conséquences de décennies de politiques de New public management qui ont progressivement sapé les fondements du service public, leur opposant des logiques de l’économie de marché et du libéralisme. En proposant des visions alternatives, l’UFICT-CGT des services publics entend soutenir les ICTAM au quotidien dans leur capacité à porter les changements et à mettre en œuvre des fonctionnements réinventés dans les collectivités territoriales.
Ce guide est complété par 10 fiches thématiques qui traitent chacune dans un format plus condensé des sujets particulièrement utiles et important pour la mobilisation des ICTAM tels que la rémunération, la reconnaissance des qualifications, l’entretien professionnel, la formation, ou encore les transformations digitales du travail (IA, télétravail) …
Fiche thématique 1 – Rémunération des cadres dans la fonction publique territoriale
Fiche thématique 4 – Un statut-cadre et une reconnaissance de la fonction d’expertise à gagner
Fiche thématique 5 – Responsabilité professionnelle des cadres
Fiche thématique 6 – Contrats de droit privé dans la fonction publique territoriale
Fiche thématique 7 – Formation professionnelle dans la fonction publique territoriale
Fiche thématique 8 – Encadrement supérieur dans la fonction publique territoriale
