Dans la continuité de la manifestation historique du 19 janvier dernier et avant le grand rendez-vous du 31 prochain, La CGT et l’intersyndicale du secteur lillois appellent à maintenir le rapport de force en manifestant aux flambeaux le 26 janvier prochain. Ne touchez pas à notre retraite ! Pour nous c’est 60 ans à taux plein !
Une nouvelle journée d’action intersyndicale et interprofessionnelle unitaire est programmée le 31 janvier prochain. Elle entre dans un processus de construction d’une mobilisation encore plus forte pour faire reculer le gouvernement. De très nombreuses intersyndicales, locales et professionnelles, ont lieu partout pour construire, sans attendre, de nouvelles initiatives à partir du 23 janvier : Des assemblées générales de salarié.es, dans différents secteurs professionnels, mettent en débat, dès maintenant, la poursuite de la grève,
Le 6 octobre dernier nous étions des milliers dans les rues de plus de 60 villes, mais le gouvernement est resté sourd à des avancées majeures en faveur de la qualité d’accueil des tout petits. Seuls tous petits résultats de nos mobilisations : un décret du 30 décembre prévoit que le taux d’encadrement « doit être respecté à chaque instant » et que le ratio 40/60 est calculé mensuellement et non plus annuellement… Pas de bébés
Le gouvernement de Macron veut nous imposer le recul de l’âge légal de départ à la retraite, faisant passer celui-ci de 62 ans à 64 ans MINIMUM tout en portant à 43 ans la durée de cotisation. La présentation de cette réforme est, comme toujours, accompagnée de mensonges et de manipulations des chiffres. Il nous explique que « le système de retraite est en faillite » et qu’il faut prendre des mesures urgentes
Mobilisation unitaire contre le projet de réforme des retraites L’ensemble des organisations syndicales se mobilisent contre le projet de réforme des retraites présenté mardi 10 janvier par Elisabeth Borne. Elles appellent à une première journée de grève et de manifestation jeudi 19 janvier et lancent une pétition. Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation. Cette mesure est
Les listes des agents bénéficiaires sont à présent validées par l’administration, à l’exception des avancements de grade en catégorie A+ qui nécessitent un ultime arbitrage. Les arrêtés correspondants ont été pris, ce qui permet un effet des nominations dès le 1er janvier 2023 dès lors que les conditions sont remplies par les agents. Nous notons, une année de plus, que les administrations de notre collectivité ne font pas de l’évolution réelle des agents.es une
