Pour une bonne information, vous trouverez, ci-dessous, la note de service 2022 de l’administration municipale sur le temps de travail et l’application des 1607 heures.
LES AGENT·ES EXIGENT DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL ET UNE REVALORISATION DE LEUR RÉMUNÉRATION Les professionnel·les du secteur social et médico-social ne cessent de montrer…
Communiqué CGT Fonction publique du 14 décembre 2021 – Pour la CGT, il n’est pas question de considérer la page des salaires comme tournée. L’exigence…
Vous trouverez, ci-dessous, la liste des promotions et avancements au titre de l’année 2022 après arbitrage des » Ressources Humaines « . Nous notons, une année…
A la ville de Lille, d’Hellemmes et de Lomme, les bas-salaires, la précarité, les mauvaises conditions de travail, les sous-effectifs et le dialogue social en…
Précarité, bas salaires, conditions de travail dégradées, taux d’encadrement dangereux pour les personnels et les enfants, non reconnaissance des métiers de l’animation et de l’éducation…
63 % des agent∙es de la Fonction publique sont des femmes, mais les emplois à prédominance féminine sont sous-valorisés, y compris à qualification et diplôme égaux.…
Les propositions de la CGT sur le temps de travail dans la fonction publique
A lire : les propositions de la CGT sur le temps de travail dans la fonction publique