Vous trouverez, ci-dessous, la liste des promotions et avancements au titre de l’année 2022 après arbitrage des » Ressources Humaines « . Nous notons, une année de plus, que les administrations de notre collectivité ne font pas de l’évolution réelle des agents.es une priorité. Les ratios d’avancements sont trop faibles (max 25%) et les promotions internes quasi inexistantes.
