



La fédération CGT des Services publics dépose un préavis de grève pour la journée du 8 mars 2025
🟣 Inégalités femmes/hommes : testez vos connaissances ✅ Le combat pour l’égalité entre les femmes et les hommes, c’est dépassé ? 🤔 Testez vos connaissances pour savoir si vous sous-estimez vraiment l’ampleur de la lutte pour l’égalité ! Spoiler : ça pourrait bien vous surprendre ! 😮 Faire le test ⤵️


TRACT de janvier 2025 – La CGT LILLE-HELLEMMES-LOMME vous présente ses meilleurs vœux
La sortie de notre premier tract de l’année est l’occasion de vous souhaiter à toutes et tous une année qui vous réserve de nombreuses satisfactions personnelles ou professionnelles, et qui vous verra en bonne santé. Notre espoir ? Contribuer autant que possible à défendre nos droits et à gagner plus de justice sociale ! Vous lirez dans le tract une liste de choses à défendre qui vont bien nous occuper tout au long

Jeudi 12 décembre | La fonction publique appelle à rejoindre la mobilisation contre la casse industrielle : grèves et manifestation départementale à LILLE, 14h30, Porte de Paris.
Considérant le succès de la mobilisation du 5 décembre au cours de laquelle plus de 200 000 personnes se sont mobilisées dans plus de 180 manifestations, les organisations CGT, FSU et Solidaires fonction publique appellent les agent·es publics à se mobiliser le jeudi 12 décembre. Notre pays fait face à une vague de casse industrielle d’une ampleur rarement égalée. La situation de l’emploi est catastrophique dans de nombreuses filières industrielles : automobile, sidérurgie, verre

Tract de novembre 2024. Face à la politique d’austérité AGISSONS ENSEMBLE !
Calculateur CGT sur l’impact des 3 jours de carence : une sanction injuste qui pénalise encore plus les agents publics ! L’existence d’un jour de carence est une mesure injuste qui prive les agents publics d’une journée de rémunération en cas de maladie, cela représente une pénalité choquante dont la CGT revendique l’abrogation. Le gouvernement Barnier a décidé d’aggraver encore les pertes subies par les personnels en cas d’arrêt maladie : Pour prendre la mesure
